Réalisez un audit social de votre entreprise avec votre avocat à Grenoble 

Maître David Long, votre avocat en droit social, vous accompagne dans la vie quotidienne de votre entreprise. ll tient compte de la situation des ressources humaines et des différents mécanismes d'organisation (échanges, communication interne, etc.). De nombreux facteurs structurels peuvent affecter le bon fonctionnement de votre entreprise, le quotidien et la productivité de vos collaborateurs. Votre avocat vous accompagne et se charge de l'ensemble de l’audit social.

Qu'est-ce qu’un audit social ?

Un audit social est réalisé dans l’entreprise pour s'assurer que les pratiques mises en place en matière de droit social, de protection sociale ou de ressources humaines sont conformes aux dispositions légales ou conventionnelles. Il permet de gérer la masse salariale et d’anticiper les risques éventuels et leurs coûts.

Il est particulièrement recommandé pour les entreprises en pleine croissance en termes de taille, chiffre d’affaires et structure.

Au fur et à mesure que votre entreprise se développe, vous aurez affaire à davantage de variables plus difficiles à contrôler à long terme.

Quels sont les enjeux sociaux analysés ?

L’objectif d’un audit social est d’identifier des politiques sociales sûres à la lumière des réglementations légales.

Plus précisément, votre avocat inspecte les points suivants :

  • Le statut individuel des salariés : vérification des contrats de travail, avenants, fiches de poste et de la gestion des plannings, contrôle des procédures de licenciement
  • Vérification de l’application des dispositions de la convention collective applicable, des accords collectifs d’établissement, d’entreprise ou de groupe
  • Application de la réglementation sur la santé, la sécurité et les risques professionnels : accidents du travail - pendant le trajet, en télétravail... - et maladies professionnelles.


Les contentieux qui n’ont pu être évités doivent être quantifiés, et leur risque financier évalué. Ainsi, les condamnations potentielles peuvent être budgétisées dans les comptes de l’entreprise. Ou il est incité à transiger sur certains contentieux en cours.


Cette étape vous permet également de vérifier que des situations similaires ne se reproduisent plus, ou alors de les éviter par la prise de mesures individuelles ou collectives.

Avocat en costume tenant des documents qu'il lit
Avocat qui parle à son client à son bureau

Pourquoi recourir à un avocat pour réaliser l’audit social de votre entreprise ?

Les avocats ont été formés pour avancer des arguments justes et logiques, de nature à avoir une réflexion objective sur les éléments audités.

Votre avocat en droit social du travail, grâce à son expérience et de nombreuses rencontres avec des salariés comme des managers, peut comprendre les personnes. Il est donc capable, au cours de l'audit social d'une entreprise, de visualiser intuitivement diverses interactions humaines.

Il utilise les mots nécessaires pour faire passer avec humanité des messages et recommandations qui font suite à l’audit.

L’avocat peut, si nécessaire, directement rechercher et apporter des solutions si le dirigeant en fait la demande.

Dans tous les cas, les audits sociaux des entreprises, qu'ils soient réalisés par un avocat ou par un cabinet d'audit spécialisé, sont souvent très bénéfiques pour les entreprises car ils leur permettent d'améliorer les conditions RH, de sécuriser la société et d’améliorer la productivité des équipes.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur ce service. Le périmètre d’action de Maître David Long s’étend à la région Auvergne-Rhône-Alpes en passant par Grenoble, Chambéry, Valence et Lyon.

Veuillez nous contacter pour plus d'informations et prendre rendez-vous pour réaliser un audit social.

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